Как девушке сделать карьеру в IT — Голос Сокальщины

Как девушке сделать карьеру в IT - Голос Сокальщины

Я девять лет работала и развивалась в одной компании. И если судить по ней, то гендерной проблемы в IT нет. При том, что Acronis международный бизнес со штатом почти в 700 человек. Если женщин у нас где-то и меньше, то это в отделе разработки. Чуть больше их среди тестировщиков, гендерное соотношение в отделе техподдержки примерно 40/60. Всё это компенсируется большим числом девушек, занятых в продажах, PR и маркетинге. Конечно, далеко не везде дела обстоят так что в России, что за рубежом: в некоторых IT-компаниях работают преимущественно мужчины. Мне кажется, что причина этого перевеса не в самой отрасли скорей в образовательной системе и в том воспитании, которое нам когда-то давали.

Например, в моей гимназии классы в определённый момент разделили по профилям. В физико-математический класс пошли почти одни мальчики, которые потом, естественно, поступили в технические вузы. В гуманитарном классе оказались в основном девушки. В итоге в технических вузах обычно три-четыре девушки на группу, и неудивительно, что на выходе у нас меньше специалистов-женщин. Лично мне повезло с тем, что у меня был химико-биологический класс с более гармоничным набором предметов. Вообще же вынуждать детей принимать серьёзное решение о том, какой уклон и фактически какую профессию выбрать, в 1314 лет рано.

Я против того, чтобы искусственно нагонять девушек в IT-индустрию. Хотя бы потому, что мы пока не выпускаем нужного числа специалистов. У всех должны быть равные возможности: хедхантеры должны думать о способностях и знаниях человека, а не о том, сколько ещё женщин набрать.

Моим первым местом работы в Acronis был отдел техподдержки в Новосибирске.

Девушек там было всего пять на команду из 25 человек. Большинство из них занимались менее техническими задачами: коммуникацией с отделом продаж или предпродажными вопросами. Чем-то действительно сложным занимались только парни. При этом я не помню, чтобы кто-то навязывал нам обязанности, это был осознанный выбор каждой. Я для себя решила, что хочу быть наравне со всеми, и старалась браться за всё. В целом, мне кажется, что женщинам в IT надо больше проявлять инициативу. Никто не приходит и не говорит: Ты девушка и будешь делать что-то простое, мы сами выбираем такую карьеру.

Сама я никогда не сталкивалась с дискриминацией на работе, потому что все мои начальники видели во мне исключительно сотрудника и результат. Если было нужно, подсказывали и помогали. Был один переломный момент.

В некоторых компаниях считается, что молодая женщина неважно, замужняя или незамужняя это кандидат на побег с рабочего места в декрет

Когда у меня уже сложился довольно успешный менеджерский опыт, меня неожиданно назначили руководить командой, состоявшей из одних мужчин. До этого я рулила людьми, которых сама собрала и выучила, а здесь были ребята, давно работавшие в компании наравне со мной. И я столкнулась с определённой волной недовольства.

Мой тогдашний начальник, американец, дал мне ссылку на статью, в которой говорилось, что никто не любит подчиняться женщинам ни женщины, ни мужчины. Виной всему разное отношение к эмоциональности: если мужчина ругается и кричит на работе, то он просто увлечённый человек, ему не всё равно, а если женщина позволяет себе такое, то все считают, что она неуравновешенна.

Я для себя решила просто не подавать повода для таких суждений. Позже, когда мы разобрались с командой и я показала им свой план развития, мы отлично сработались.

Если говорить про Россию, то на нашем рынке есть один фактор, который действительно может осложнить жизнь работающим девушкам. Поскольку трудовое законодательство очень заботится о молодых матерях, то в некоторых компаниях считается, что молодая женщина неважно, замужняя или незамужняя это кандидат на побег с рабочего места в декрет. Естественно, в глаза этого вам никто не скажет, но на собеседовании этот вопрос могут прощупывать.

Конечно, никто не имеет права заострять эту тему, и в целом это непрофессионально, но сложности такого рода случаются и на Западе. Достаточно вспомнить случай с Мариссой Мейер, которая на первом собеседовании на должность президента Yahoo! скрыла, что беременна.

Но даже тут IT-компании, как правило, дружелюбнее остальных: в IT очень часто можно сохранять гибкий график и при случае работать удалённо. Инфраструктура хорошо позволяет это делать. У нас в Acronis есть девушки, которым в декрете или по ходу сложной беременности было удобней иногда работать из дома, и мы всегда шли им навстречу.

На самом деле, женщины, которые чего-то добились, не видят особой проблемы в том, что они женщины. Не так давно я ходила на форум Microsoft Женщины в IT: там подробно рассказывали, почему это проблемная тема. Говорили о психологических моментах: девушки менее уверены в себе, им тяжелей совмещать работу с личной жизнью.

Но когда там же представляли кейсы успешных в IT-бизнесе женщин, каждая из них выходила и признавалась, что не знает, о каких проблемах рассказывать. Общий посыл звучал так: Я просто начала что-то делать, и делала это хорошо. У большинства из этих бизнесвумен есть дети и семья, но им это не мешает. Бывает, что они реже с ними видятся, но тогда они стараются ставить себе определённые рамки в работе.

По большому счёту то же самое имел в виду глава Microsoft Сатья Наделла, когда сказал, что женщинам в IT не нужно специально просить повышения: нужно просто верить в карму и делать своё дело. По форме он был не очень корректен, но по сути здесь не с чем спорить: если человек хорошо работает, то правильная система это, скорей всего, заметит и всё у него будет хорошо. В любом случае в компаниях с адекватными HR-процессами и проверкой результатов вопрос зарплаты и повышения в зависимости от пола точно не стоит.

О admin

x

Check Also

Как правильно выбрать музыку для медитации

В древности одним из важных и действенных способов лечения была музыка. Она отличалась спокойной мелодией, пением птиц, журчанием ручья или шумом ветра. Сегодня запись любимого трека также может заменить нам лекарства.

Как правильно бороться c токсикозом без лекарств

Как правильно бороться c токсикозом без лекарств - ФОТО Прежде чем говорить о том, как справиться с токсикозом, хотелось бы разобраться в самом понятии. Итак, что такое токсикоз при беременности? Это естественная реакция организма женщины на формирование и развитие плодного яйца в женской матке.

Как почувствовать шевеление плода?

Для беременной женщины самым долгожданным событием до родов можно назвать первое шевеление маленькой крохи. Но это не только радостное событие для будущих родителей, это еще и важный факт для гинеколога.

Как почувствовать оплодотворение: можно или нет?

Как и когда можно почувствовать первые симптомы оплодотворения Женщина, которая ждет наступления беременности, склонна прислушиваться к своим внутренним ощущениям и видеть признаки беременности даже там, где их нет.

Как похудеть и очистить организм при помощи воды

Если пить 2 л воды каждый день… Эффект? Удивительный! Хотя поначалу совет выпивать по 2 литра воды в день звучал для меня почти абсурдно, результаты от этого вскоре стали самыми приятными изменениями в моем жизненном ритме.

Как похудеть в бассейне

Если после праздников вы случайно взглянули на себя в зеркало и очередной раз решили худеть с нового года, но любите вкусно поесть, а зато терпеть не можете бегать, стесняетесь при всех трясти своим телом в спортзале, ненавидите запах чужого пота, подозреваете своего фитнестренера в чем-нибудь непристойном и вообще короче, если вы подумываете неплохо бы похудеть, но вас ломает или вам не удавалось делать то, что делают для этого обычно, то, открою секрет - в бассейне можно похудеть! Если вы умеете плавать, я готов рассказать самые простые вещи и предложить план занятий, как привести себя в форму, плавая по 23 раза в неделю минут по 4045, совмещая очень приятное с очень полезным.

Как понизить гемоглобин в крови если его уровень повышенный

Перед тем, как понизить гемоглобин в крови, давайте разберемся, у кого бывает повышенный гемоглобин и от чего это происходит. Реалии таковы, что повышенный уровень гемоглобина встречается намного реже, чем пониженный.

Как пользоваться небулайзером и ингалятором?

Ингаляционные системы предоставляют оптимальную возможность для доставки фармакологических препаратов при различных острых и хронических бронхолегочных заболеваниях непосредственно в легкие больного.

Как поднять уровень гемоглобина в крови: препараты, питание, витамины

Гемоглобин являет собой железосодержащий белок эритроцитов, который выполняет функцию транспорта газов из крови к тканям и обратно. Связываясь в легких с кислородом, этот протеин транспортируется во все органы и структуры вместе с током крови в составе красных кровяных телец.

Как поднять настроение: способы вернуть себе хорошее расположение духа

От печали до радости поётся в одной из песен Юрия Антонова. И действительно, когда отношения с близкими портятся, дела не ладятся, всё идёт наперекосяк, кажется, что печаль от радости отделяют леса и поля, реки и горы.

Как поднять гемоглобин: продукты, народные средства и лекарства

Как поднять гемоглобин: продукты, народные средства и лекарства Гемоглобин — это железосодержащее белковое соединение. У человека содержится в эритроцитах.

Как поднять гемоглобин в крови быстро и эффективно в домашних условиях

Гемоглобин – это белок, содержащий железо. Он участвует в процессе переноса кислорода к органам и тканям, доставляет углекислый газ в альвеолы легких, приводит в норму кислотно-щелочное равновесие.

Рейтинг@Mail.ru