Добрый День! Очень Нужна Помощь! Нахожусь В Декретном Отпуске С 13 Мая 2013 Года, По Больничному На 140 Дней. В Свой Организации Работаю С 1 Января 2012 Года. Как Правильно Рассчитать Сумму Декретных.

Расчет Декретных

Добрый День! Очень Нужна Помощь! Нахожусь В Декретном Отпуске С 13 Мая 2013 Года, По Больничному На 140 Дней. В Свой Организации Работаю С 1 Января 2012 Года. Как Правильно Рассчитать Сумму Декретных. Оклад Минимальный, В Отпуске И На Больничном Официально Не Была.

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ по БИР ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА:

1. За каждый год (2011 и 2012) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно каждую из сумм сравниваем с 463000 за 2011 г. и 512000 за 2012 г., и берем в расчет суммы, не превышающие данные ограничения.

3. Суммируем полученные данные и делим на 731, вычитая из данных дней дни, пришедшие на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу, и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа (100%).

4. Если за год в связи с отпуском по уходу или отпуском по БиР полностью или частично отсутствуют начисления, данный год заменяем на любой из предыдущих.

5. Определяем сумму к выплате путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней нетрудоспособности.

6. Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную.

Если за год в связи с отпуском по уходу или отпуском по БиР полностью или частично отсутствуют начисления, данный год заменяем на любой из предыдущих.

Дополню — это все правда, но при соблюдении трех условий: во-первых, если это приведет к увеличению размера пособия, во-вторых, если об этом просит работница в заявлении, и в третьих — выбор конкретного любого года все-таки на работнице, а не на работодателе.

А вообще формулировка тяжелая — ведь отсутствие начислений в связи с не имеет никакого значения, важно — есть хоть один день соответствующего отпуска (по БиР или по уходу) в соответствующем годе из стандартного расчетного периода или нет.

Если есть — можно заменять вне зависимости от начислений, если нет — нельзя опять же вне зависимости.

И еще после этого процедуру сравнения с базой по страховым взносам в ФСС надо опять повторить — ибо год другой, база будет другая.

5. Определяем сумму к выплате путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней нетрудоспособности.

А куда подевалось сравнение с (предельные размеры базы по страховым взносам за предыдущие 2 года : 730), как предписано ч. 3.3. ст. 14 Закона N 255-ФЗ? Вдруг дней отработано мало (из-за отпуска по БиР/по уходу), а заработка получено много (но в пределах предельного размера базы)?

МазухинаАнна Я Вам разрешаю откорректировать данный Алгоритм, он всё равно не мой. А копировать его удобно

Расчет Декретных

Можете выложить его со своими поправками. Так сказать, разжевать каждую мелочь.

Спасибо большое. Не уверена, что это будет корректно с точки зрения авторского права — раз он все-таки не Ваш, но попробую.

2. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год — 463000 рублей, 2012 — 512000, 2010 и предшествующие — 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем.

3. Сравниваем эту сумму с (МРОТ х 24), берем большее (пока МРОТ — 5205 рублей, вне зависимости от региона).

4. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах (для 2011 и 2012 года — 731), вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.

5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для декрета, начавшегося — это всегда 2011 и 2012 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.

6. Умножаем результат на количество дней отпуска по БиР.

Не уверена, что это будет корректно с точки зрения авторского права — раз он все-таки не Ваш

не волнуйтесь, я к нему руку тоже приложила. После этого только ссылку прекратила указывать)) Т.ч. это уже результат коллективного творчества.

Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год — 463000 рублей, 2012 — 512000, 2010 и предшествующие — 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем

как-то мудрено Вы все изложили.

Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для декрета, начавшегося — это всегда 2011 и 2012 годы, вне зависимости от замены лет для заработка

а вот это я что-то вообще пропустила. Ссылку не дадите?

Я бы вначале посчитала дни. Т.е. если год отработан не полностью, то вычитаем, определяем дни для расчета. Соответственно, предельный размер базы мы уже сразу корректируем на наши дни расчета. Тогда надобность в п.5 вообще отпадает.

Вообще-то это будет некорректно.

Смотрите, сотрудница может всего за два-три месяца в в году заработать больше предельного размера базы (при, например, топ-менеджерской зарплате в 150-200 тысяч это вполне реально), а остальные дни находиться в отпуске по уходу/по БиР. Тогда у нас в расчет войдет всё заработанное (в пределах максимального размера), а делиться будет на маленькое количество дней, что приводит к очень большому размеру среднедневного. Для того и существует п. 5 алгоритма, ст. 14 Закона 255-ФЗ не зря предусмотрела такую последовательность.

И делить предельные базы за каждый год считаю нужным на календарные дни в этом году, раз уже придумали для пособий по БиР отдельный порядок расчета

Опять же — во-первых, не предусматривает ст. 14 Закона 255-ФЗ такого. Во-вторых, какую из двух получившихся цифр применять будете?

а вот это я что-то вообще пропустила. Ссылку не дадите?

ч. 3.3. ст. 14 Закона 255-ФЗ: Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Я считала, на какой год заменяем, ту базу и используем.

В пункте 1 алгоритма — да. А вот в пункте 5 — именно только непосредственно предшествующие годы.

На эту тему было хорошее письмо ФСС от 11 января 2013 г. N 15-03-18/12-169:

Одновременно с этим, подпунктом в пункта 9 статьи 1 Закона N 276-ФЗ в статью 14 Закона N 255-ФЗ внесены изменения, которые устанавливают предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Законом N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим, составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00)/730).

Учитывая нормы части 1 статьи 11.2 и части 5.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 16241,14 рублей..

Ну вот, например, сотрудница в 2010-12 была в отпуске по уходу, заменяет на 2012 на 2009. На нем база 415000, и если использовать его для максимального среднедневного — максимум будет 1202,74 руб.

При этом представим, что сотрудница работала мало, а получала много (то есть, например, эти 415000 она заработала за полгода в 2010 году, а дальше ушла в декрет — то есть дни вычитаем, и делим эти 415 тысяч на 180 дней — получаем среднедневной 2305,56).

Вот для этого и придуман п. 3.3. ст. 14 и п. 5 алгоритма — чтобы сравнить этот среднедневной из заработка с предельным среднедневным (причем обязательно нынешним — 1335,62) и взять меньшее.

О admin

x

Check Also

Резкие перепады настроения-причины!

Почему перепады настроения имеют негативный характер, ведь мы же состоим из эмоций и это нормально желать проявлять себя в полной мере?! Перепады настроения могут быть разные - одни из них могут быть положительными, а другие отрицательными, одни размеренными и оправданными, а другие беспочвенными и резкими! Живешь словно на американских горках, где тебя захлестывает волна эмоций то вверх, то вниз! Давайте попробуем разобраться вместе, почему возникают перепады настроения, вредно ли это для здоровья и как научиться контролировать свои эмоции! По статистике перепадам больше подвержена женская половина человечества и его именуют как эффективное расстройство,когда Женщина за короткий промежуток времени умудряется ощутить весь спектр эмоций - улыбнуться и порадоваться, расстроится и расплакаться, ощутить скуку и занятость, прилив любви и злости и т.д. Согласно науке психотерапии, перепады настроения очень сильно снижают качество жизни и уровень эмоциональной стабильности.

Резкие перепады настроения плаксивость раздражительность

Резкие перепады настроения плаксивость раздражительность Каждый человек сталкивался с резким перепадом настроения. Наиболее подвержены этому представительницы слабого пола.

Ревитоника — омоложение лица в Москве

Базовый курс «Эксклюзивный лифтинг лица» школы естественного омоложения «Ревитоника» — это ваш пропуск в мир молодости и здоровья! Для сотен женщин метод «Ревитоника» стал частью образа жизни после того, как они на практике ощутили его омолаживающее воздействие, эффект, реально сопоставимый с результатами пластической хирургии.

Ребенок часто писает, БебиКлад

Незначительные, казалось бы, изменения в состоянии или поведении ребенка могут оказаться признаками неблагополучия или развивающихся серьезных заболеваний. Стоит ли беспокоиться, если ваш ребенок вдруг начал значительно чаще писать? Частота мочеиспусканий у детей зависит от разных факторов: от возраста, от индивидуальных особенностей организма, от рациона питания и от нервно-психического состояния малыша.

Ребенок после 35: помните о рисках

• Низкая масса новорожденных • Выкидыш и мертворожденность • Потребность в кесаревом сечении Судя по всему, некоторые из нас по природе своей любят заниматься спортом, а другие всегда будут принуждать себя ходить в зал.

Ребёнок или карьера? В какую пользу сделать выбор?

Ребенок или карьера? У вас может быть и то, и другое! Рано или поздно перед каждой женщиной встаёт дилемма – что важнее, ребёнок или карьера? Как только в детской кроватке появляется новорожденный, женщина не может думать ни о чём, кроме подгузников, технике грудного вскармливания и режущихся зубках.

Ребёнок или карьера

Когда в самый удачный для карьерного и профессионального роста момент, тест на беременность показывает две полоски, сделайте вот что. Представьте себе, что именно в этот момент где-то в небе зажглась звездочка.

Ребенок и музыка, БебиКлад

Музыка – это искусство, которое дарит нам огромные возможности для творческого развития личности. Влияние музыки на ребенка безгранично. Она способна формировать вкусы, идеалы и личность маленького человека.

Ребенок и компьютер: влияние компьютера на психическое и физическое здоровье

Правда о влиянии компьютера на психику и физическое развитие ребенка К сожалению, современные дети значительную часть свободного времени проводят перед монитором. Наши дети рождаются и растут в то время, когда компьютер в доме — такая же естественная вещь, как кухонная плита.

Ребенок и компьютер

Сколько ребенку можно находиться за компьютером? 15 минут? Или 2 часа? Пятилетний ребенок, активно пользующийся благами Интернета на родительском компьютере и самостоятельно включающий себе в качестве развлечений мультики или онлайн-игры, – явление в современном обществе уже привычное.

Ребенок и карьера, Lady ТБН

Совместить личную жизнь и карьеру не так просто. Исторически женщина следовала определенной ей природой роли матери и жены. Сегодня ситуация изменилась кардинально — большинство современных женщин уже не представляют жизни без самореализации в работе.

Расчет размера декретных выплат в 2017-2018 годах — Народный СоветникЪ

Период декрета на языке закона называется отпуском по беременности и родам. За это время женщине полагается денежная выплата в виде пособия. В отличие от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумму декретных может получить только сама будущая или уже состоявшаяся мать, а не любые лица, занимающиеся воспитанием малыша.

Рейтинг@Mail.ru