Не пропусти

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет: правила и образец заполнения

Справка о неполучении ежемесячного пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком

Выплаты по уходу за детьми гарантируются гражданам. Социальные гарантии не зависят от наличия постоянной работы. Обязательно представить справку от второго родителя о неполучении пособия.

Скачать для просмотра и печати:

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет: правила и образец заполнения

В законе нет четких указаний о том, как должна выглядеть справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет . Однако имеются общие принципы заполнения, независимо от того, кем выдается документ.

В справке обязательны следующие реквизиты:

  • наименование компании;
  • регистрационные коды фирмы;
  • юридический адрес и номер телефона;
  • фамилия, имя, отчество и должность гражданина;
  • информация о том, что работник отпуск по уходу не брал, пособия не получал.

Оформление производится на бланке предприятия. Директор и главный бухгалтер заверяют информацию своими подписями, ставится печать.

Важно! Обязательно проставляется на документе исходящий номер, а также дата выдачи. Такие требования предусматриваются правилами делопроизводства.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет: правила и образец заполнения

Форма может заполняться:

  1. Бухгалтерией по месту работы.
  2. Фондом социального страхования.
  3. Специалистами социальной защиты населения.




В документе указывается, что форма заполнена для предъявления по месту требования.

В каких случаях справка недействительна:

  • не указана организация, которая выдает документ;
  • отсутствуют сведения о работнике;
  • отсутствуют подписи директора и главного бухгалтера;
  • нет печати.

Важно! Если родители развелись, то необходимость в получении документа отсутствует.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет: правила и образец заполнения

Если отец официально трудоустроен, то справку можно получить по месту основной работы.

Получить документ могут:

  1. Официально трудоустроенные граждане.
  2. Родитель-военнослужащий.
  3. Родитель, проходящий службу в госорганах.

Важно! В справке должно быть указано, что получатель не находится в отпуске по уходу за малышом.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет: правила и образец заполнения

Самая важная информация в справке — это сведения о том, гражданин не брал отпуск по уходу, не оформлял денежных выплат. Разъяснения сделал ФСС . Письмо № 14 03-11/15 — 10658 датировано сентябрем 2011 г.

Если человек не освобождает от работы для нахождения с детьми, значит, и выплаты отсутствуют. Этот факт нельзя оспорить.




Когда папа не работает, то за получением документа необходимо обратиться к специалистам социальной защиты населения или на биржу труда.

Специалисты социальной защиты подтверждают, что получатель справки действительно не получал выплат.

Скачать для просмотра и печати:

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет: правила и образец заполнения

Предприниматель не может самостоятельно за себя заполнить бланк. Поскольку он работает «сам на себя», то не может выдавать подобные документы.

В такой ситуации бланк оформят специалисты Фонда социального страхования.

Ограничения касаются не только ИП . Другие граждане, самостоятельно оказывающие , также есть в списке:

  • адвокаты;
  • нотариусы;
  • частные врачи;
  • инженеры, имеющие соответствующую лицензию на оказание услуг.

Сюда относятся и другие самозанятые работники.

На одной работе сейчас сложно заработать приличные деньги. Поэтому многие специалисты работают по совместительству. В этом случае необходимо заполнить документ по второму месту работы.

Такие меры предосторожности вводятся, чтобы исключить мошенничество при получении пособий от государства.

Специалист может самостоятельно выбрать, где получить денежные средства. Решение принимается , исходя из материальных соображений. Ведь пособие напрямую зависит от размера заработной платы.




Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Как исправлять ошибки в больничном листе? Правила и образец

Как исправлять ошибки в больничном листе? Правила и образец Больничный лист позволяет человеку законно отсутствовать на работе и соблюдать постельный режим в случае болезни.

Пособия на ребенка в Тульской области в 2017 году: единовременные выплаты при рождении детей, ежемесячные пособия до 3 лет на второго и третьего ребенка, материнский капитал

Детские пособия в Тульской области Тульская область входит в пятерку самых проблемных регионов России по демографическим показателям: коэффициентам смертности, рождаемости и смертельных болезней.

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Смоленске и Смоленской области в 2017 году

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Смоленске и Смоленской области в 2017 году Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Смоленской области и Смоленске назначаются и выплачиваются на условиях федерального софинансирования.

Выплаты и пособия при рождении второго ребенка

Размеры и порядок получения выплат и пособий при рождении второго ребенка Появление на свет 2-го малыша – это серьезное решение. Государство всецело поддерживает матерей и отцов, планирующих появление второго, третьего и последующих детей.

Как отцу получить алименты с матери ребенка — условия, оформление, размер, взыскание, Алименты на ребенка в 2017 году

Алименты с матери ребенка Алименты – то, что чаще всего приписывают отцу, отказывающемуся от добровольного содержания своих детей. Но это лишь распространенный стереотип, так как они могут взиматься и с матери детей.

Алименты на одного, двух, трех и более детей в 2017 году: размеры и сроки выплаты, особенности, способы и порядок взысканий, новые законы

Размеры алиментов на одного, двух, трех и более детей в 2017 году Распад семейства приносит не только моральные травмы. Намного серьезнее его последствия ударяют по уровню жизни деток, появившихся во время совместного проживания.

Детские пособия в Новосибирске и Новосибирской области в 2017-2018 году

Детские пособия в Новосибирске и Новосибирской области в 2017-2018 году Новосибирский регион является одним из самых передовых в части реализации социальной политики.

Пособие по уходу за инвалидом 2 группы в 2017-2018 году: размер выплат, оформление и порядок получения, льготы

Пособие по уходу за инвалидом 2 группы в 2017-2018 году Инвалиды 2 группы нуждаются в дополнительном уходе третьих лиц, поскольку ограничены в своей дееспособности.

Полная таблица актуальных МРОТ по регионам России

Полная таблица актуальных МРОТ по регионам России Минимальный размер оплаты труда — серьезная тема. Мы уже обсуждали, какие санкции накладываются на компании, которые не соблюдают положений о МРОТ.

СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО ИМУЩСТВЕННЫМ ВИДАМ СТРАХОВАНИЯ

Выплаты по имущественному страхованию СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО ИМУЩЕСТВЕННЫМ ВИДАМ СТРАХОВАНИЯ. Страховые выплаты - важная статья расходов страховщика, влияющая на финансовый результат его деятельности.

Сроки декрета по закону

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет. Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье.

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности и правила оформления отпуска, размер и порядок начисления пособий

Декретные выплаты и отпуск при срочном трудовом договоре в 2017-2018 году С 11.07.2015 г. модернизированы правила оформления декретного отдыха и исчисления материнских (родовых) выплат трудящимся при наличии с ними ограниченных по времени трудовых взаимоотношений.

Рейтинг@Mail.ru